J.M. Pérez Gómez on ECJ C‑202/11, 16 April 2013, Las, Free movement of workers and obligation to draft contracta in Dutch – Libre circulación de trabajadores y obligación de redactar los contratos en flamenco

5978131063_2f63aa0442_oECJ C‑202/11, 16 April 2013, Las

TJUE C-202/11, 16 Abril 2013, Las

Keywords: Freedom of movement for workers – Article 45 TFEU – Company established in the Dutch-speaking region of the Kingdom of Belgium – Obligation to draft employment contracts in Dutch – Cross-border employment contract – Restriction – Disproportionate – Libre circulación de los trabajadores – Artículo 45 TFUE – Sociedad establecida en la región de lengua neerlandesa del Reino de Bélgica – Obligación de redactar los contratos de trabajo en lengua neerlandesa.

Judgment: “Article 45 TFEU must be interpreted as precluding legislation of a federated entity of a Member State, such as that in issue in the main proceedings, which requires all employers whose established place of business is located in that entity’s territory to draft cross-border employment contracts exclusively in the official language of that federated entity, failing which the contracts are to be declared null and void by the national courts of their own motion” (operative part).

See full comment by José María Pérez Gómez, Social Security Lawyer (Spanish)

Fallo: “El artículo 45 TFUE debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de una entidad federada de un Estado miembro que, como la controvertida en el litigio principal, obliga a todo empresario que tenga su centro de explotación en el territorio de esa entidad a redactar los contratos laborales de carácter transfronterizo exclusivamente en la lengua oficial de dicha entidad federada, so pena de que el juez declare de oficio la nulidad de los contratos”.

Comentario completo por José María Pérez Gómez, Letrado de la Seguridad Social

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