Belén Alonso-Olea: “El desempleo en la Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral / “The Unemployment in the Emergency Measures Act to reform the Labor Market”

Belén Alonso-Olea García (Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UNED y Letrada de la Administración de la Seguridad Social) ha publicado el artículo titulado “El desempleo en la Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral”, en el número 100 de la Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Belén Alonso-Olea García (Professor of Labour and Social Security Law at the Spanish Open University) has published an interesting paper about “The Unemployment in the Emergency Measures Act to reform the labor market”, Journal of the Ministry of Employment and Social Security (Number 100).

Abstract: This paper deals with the measures adopted by the Law 3/2012, of 6 July on the reform of labour market in relation to unemployment as a risk covered by Social Security system and to unemployment benefit. These measures fall within the framework of previous assumption: strengthening the suspension of employment contracts and the reduction of working hours on economic, technical, organisational or production grounds. This serves as an alternative mechanism to avoid redundancies based on these grounds. The 2012 Law also eliminates the administrative authorisation requirement, which indicates a new regulation of the concepts of total and partial unemployment, together with the elaboration of the legal unemployment situation propositions. A new extension of the unemployment benefits replacement is also established.

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El número 100 de la Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, correspondiente a la serie Derecho del Trabajo es un número especial dedicado a la Reforma Laboral de 2012. Consta de una Presentación a cargo  de la Ministra de Empleo y Seguridad Social, un Editorial, cinco colaboraciones, doce estudios e informes, así como la sección de documentación.

La profesora Alonso-Olea analiza en su artículo las medidas adoptadas por la Ley 3/2012, de 6 de julio para la reforma del mercado laboral (LRML-2012) referidas al desempleo como riego cubierto por el sistema de la Seguridad Social todas ellas enmarcadas en una premisa previa, el afianzamiento de la suspensión del contrato de trabajo y la reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas, como mecanismos alternativos a los despidos que tienen fundamento en estas causas. A raíz de esta nueva regulación se suprime el requisito de autorización administrativa lo que conlleva una nueva regulación de los conceptos de desempleo total y parcial y redacción de los supuestos de situación legal de desempleo. Asimismo la LRML-2012 establece una nueva prórroga de la reposición de la prestación por desempleo.

Referencia bibliográfica: B. Alonso-Olea García, “El desempleo en la Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral”, Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Núm. 100, 2012, pp. 253-273.

Índice del Número 100

Presentación. Fátima Báñez García

Editorial. Alfredo Montoya Melgar

Colaboraciones

  1. Hacia un mercado laboral más eficaz. Engracia Hidalgo Tena
  2. La incidencia de la Reforma Laboral en la Seguridad Social. Tomás Burgos Gallego
  3. Plan de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social en el contexto del Programa Nacional de Reformas para los años 2012-2013. Pedro Llorente Cachorro
  4. ¿Por qué esta Reforma Laboral? Xavier Thibault Aranda
  5. La tramitación de la Reforma Laboral: Del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, a la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Pablo Hernández-Lahoz Ortiz

Informes y Estudios

  1. Intermediación laboral y formación profesional. Icíar Alzaga Ruiz
  2. Crisis económica, Reforma Laboral y reordenación del contrato de trabajo: entre el fomento de la contratación indefinida y la preocupación por el empleo. Juan García Blasco
  3. Medidas de conciliación de la vida personal y familiar con la laboral. Alberto Cámara Botía
  4. Medidas de flexibilidad interna. Jesús Martínez Girón
  5. Altos cargos en los sectores financiero y público estatal. Juan Pablo Maldonado Montoya
  6. Reformas en el régimen jurídico de la negociación colectiva. Fermín Rodríguez Sañudo
  7. Inaplicación de condiciones de trabajo previstas en convenios colectivos. Macarena Castro Conte
  8. Extinción del contrato de trabajo. Despido colectivo y por fuerza mayor. Ángel Blasco Pellicer
  9. La materia de Seguridad Social en la Ley 3/2012. José María Marín Correa
  10. El desempleo en la Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Belén Alonso-Olea García
  11. Modificaciones de la Ley de la Jurisdicción Social. Manuel Fernández Lomana García
  12. Una Reforma Laboral paralela: los acuerdos interprofesionales del año 2012. Joaquín García Murcia

Presentación del número 100 de la Revista por parte de la Ministra Dª Fátima Báñez: http://www.youtube.com/watch?v=hRztkm9HczE

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