ECJ C‑558/10 Exemption from national taxes on salaries paid by the European Union: inclusion of income paid by the European Union in the calculation of the cap for wealth tax – Exención de impuestos nacionales en favor de las retribuciones abonadas por la Unión – Cómputo de las retribuciones abonadas por la Unión a efectos de cálculo del límite máximo de la cuota del impuesto de solidaridad sobre la fortuna

Asunto C-558/10Case C-558/10

English summary: “The second paragraph of Article 13 of the Protocol on the Privileges and Immunities of the European Communities, initially annexed to the Treaty establishing a single Council and a single Commission of the European Communities, and subsequently, under the Amsterdam Treaty, to the EC Treaty must be interpreted as meaning that it precludes national legislation such as that at issue in the main proceedings which takes account of the income, including the pensions and allowances on termination of service, paid by the European Union to its officials and other staff, or to its former officials and former staff, in calculating the cap on a tax such as the wealth tax”.

Comment: in our view the judgement as such is correct. However, in times of deep economic crisis the “privileges and inmmunities” of EU “officials and oder staff” should be revised. Equality principle is a common constitutional tradition of EU member States and a privilege is a breach of such principle.

“El artículo 13, párrafo segundo, del Protocolo sobre los Privilegios y las Inmunidades de las Comunidades Europeas, anejo inicialmente al Tratado por el que se constituye un Consejo único y una Comisión única de las Comunidades Europeas y posteriormente, en virtud del Tratado de Ámsterdam, al Tratado CE, debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa nacional como la controvertida en el litigio principal, que, a efectos de cálculo del límite máximo de la cuota de un impuesto con las características del impuesto de solidaridad sobre la fortuna, toma en consideración las retribuciones abonadas por la Unión a sus funcionarios y agentes o a sus antiguos funcionarios y agentes, incluidas las pensiones y las indemnizaciones por cese definitivo en el servicio”.

Comentario: la sentencia parece correcta, pero en estos tiempos de crisis sería adecuado revisar los privilegios e inmunidades del personal de la Unión Europea. Al fin y al cabo, el principio de igualdad es común a las tradiciones constitucionales de muchos Estados de la Unión y  un “privilegio” fiscal supone una quiebra de dicho principio.

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